发布时间：2021-09-17
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招聘人数：若干
“多样化与包容性”是雀巢企业文化与价值观的一部分。在大中华区这样一个充满机遇与挑战的市场，“多样化与包容性”帮助我们思考个人、家庭和客户的不同需求，以及如何以包容的方式与整个社会和利益相关者互动。这将为我们带来重要价值，用创新的方式支持雀巢“提升生活品质，贡献于更健康的未来”的宏伟愿景。我们致力于提供一个工作场所，让每个人享有公平的机会，让每个人受到同等的尊重。
招聘职位：
销售管培生
你能得到什么？
成为雀巢的销售管培生，你绝不仅仅是有机会尽享雀巢咖啡和脆脆鲨的美味，还会在深夜里的大卖场，烈日下的小卖部行走奔忙，亲身体验如何真正销售出雀巢产品。
不但如此，和前辈一起与客户进行价格和进货量的拉锯战，不仅能激发出个人潜能，还能在前辈的指导下学习到专业的业务技能和坚忍的工作态度。
我们需要什么？
如果你充满活力和强烈的求知欲，乐于不断接受挑战；如果你具备极强的主动性、快速学习能力和团队精神；如果你具备流利的中英文听、说、读、写能力及良好的沟通能力。欢迎加入雀巢，成为销售管培生群体的一员。
市场管培生
你能得到什么？
管理、建设甚至从头创造一个为人所信赖和喜爱的品牌
接触最前沿的数字化平台和社交媒体，了解最前沿的营销趋势
与媒体、平台、客户进行沟通，参与策划和执行全域营销与推广活动
将你的世代和你的圈层的活力与新鲜见解注入市场活动中
在与同事和资深高管的交流中，得到更广阔的思路与眼界
幸运的话，甚至还有和明星代言人见面、一起工作拍摄广告的机会！
我们需要什么？
雀巢的管培生项目旨在帮助管培生发展个人优势和能力，包括快速学习能力、极强的团队精神、高效的沟通能力、以结果为导向的工作方式以及领导力。对市场管培生来说，创新精神、分析能力和热情也不可或缺。
人力资源管培生
你能得到什么？
人力资源管培生会在为期两年的项目中轮转于各个人力资源职能模块，除了会经历从求职者到面试官的角色大反转，也会从劳动合同、假期管理、入职手续等基础工作学起，深入了解雀巢的薪酬福利策略，更有机会作为人力资源伙伴加入高大上的人才发展项目，参与它的计划和执行。此外，在工厂和销售办公室的轮岗中，你可以深入了解雀巢产品的生产和销售流程。一步一个脚印，向资深人力资源工作者迈进。
我们需要什么？
雀巢的管培生项目旨在帮助管培生发展个人优势和能力，包括快速学习能力、极强的团队精神、高效的沟通能力、以结果为导向的工作方式以及领导力。想要成为雀巢的人力资源管培生，你还需要具备扎实的人力资源基础知识、对待变化的开放心态、优秀的人际交往能力和对问题的敏锐觉察。此外，流利的英文会为你大大加分。
财务管培生
在雀巢，财务管培生不仅仅只进行一些基础财务工作，他们的日常工作常常会影响价值上百万的产品的生产。
你能得到什么？
作为财务部门的一员，你需要轮岗到各个主要财务职能模块，提升你的整体能力。你需要从基础的财务工作做起——成本分析，整合新业务，改进报告结构，从而为整个组织提升工作效率做出贡献。在新产品上市时，你还会与销售、市场、产品部门进行对接，敲定每个环节的预算和细节。
我们想要什么？
你需要具备本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景，擅于进行数据处理。工作时你需要很细心、有责任感。同时，你还需要有较好的英语水平、较强的学习能力和领导力。此外，在两年的项目期间，你需要能够根据公司要求到不同分公司进行轮岗工作。
更多职位信息请点击链接查看：
https://nestlecareers.cn/zh-hans/work-life-and-benefits
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